长白县运管所人事制度改革圆满结束

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长白县运管所人事制度改革圆满结束

　　 2007 年 9 月 11 日至 2007 年 10 月 18 日长白县运管所依据“中共长白县委办公室”、“长白县人民政府办公室”关于印发《长白县事业单位人事制度改革实施方案》的通知和全县事业单位人事制度改革动员大会精神。结合本所的实际按县编委制定的编制结构标准、实行聘用制岗位、岗位设置和竞聘上岗的方法及程序、聘用合同的签定和未聘人员安置方法等，并画出《运管所岗位设置图》和《运管所岗位说明书》，以便于每个人可按照自己的身体情况、业务素质、工作水平等来竞争岗位。全所运政人员除副所长岗位采取演讲形式竞争，其它岗由交通局命题，采取笔试形式来竞争，局和所领导班子再根据每个人的考试分数、申报的岗位和其各方面素质择优安排岗位，办理聘用手续，填写《吉林省事业单位人员聘用合同书》，并根据干部管理权限报县组织部、县人事局备案。按照上级部门的部署和要求：运管所人事制度改革工作已圆满结束。这次改革，省编委和县编委给该所定编是 25 人，机构规格为副科级。单位在编的 25 人全部聘用，无落聘人员。（夏海清）

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